Eine Company, ein Flugzeug, ein Ziel

Die Suche nach dem Why beschäftigte uns über Monate hinweg. Warum existieren wir als Firma? Warum arbeiten wir miteinander? Warum handeln wir so, wie wir es tun? Und vor allem, warum lieben wir, was wir tun?

All diese Fragen haben wir zusammen in einem inspirierenden Workshop gemeinsam besprochen und miteinander unser Firmen-Why definiert.

Wir möchten bei eggs eine Umgebung schaffen, in der Vielfalt, Kreativität und Ideenreichtum gefördert werden. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt innerhalb unserer Teams können maßgeblich über den Erfolg oder Misserfolg unserer Projekte entscheiden. In den vergangenen Jahren ist besonders aufgefallen, wie wichtig persönliche Begegnungen sind und welche positive Dynamik dabei entstehen kann.

Es ist daher mein inniger Wunsch, dass sich alle Teams und alle Mitarbeitenden zweimal im Jahr treffen. Dies ist insbesondere bei standortübergreifenden Teams eine Herausforderung, da wir mittlerweile knapp 200 eggspertinnen und eggsperten in Cluj (Rumänien) und München sind. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit längst nicht mehr auf die Büros oder auf den direkten Kundenkontakt beschränkt ist. Dennoch stärken diese "Facetime"-Momente die langfristige Bindung und das Vertrauen der Kolleginnen und Kollegen und fördern die interne Kommunikation.

das beinhaltet im Wesentlichen

Wir wurden von einem örtlichen Reiseveranstalter betreut, der für uns ein abwechslungsreiches Programm für die vier Tage vor Ort zusammengestellt hatte. Dadurch waren wir bestens unterhalten, genossen die Gesellschaft und befanden uns in ständigem Austausch.

Einige von uns empfinden es als unvergesslich, wenn sie für den Erfolg ihrer Teams einen begeisterten Applaus erhalten. Für andere ist es der Moment, einen eisgekühlten Drink an der Reling eines XXL-Katamarans zu genießen. Die Sportbegeisterten unter uns lieben den Moment von Zumba, Yoga am Strand oder eine morgendliche Joggingrunde. Wiederum andere freuen sich einfach, wenn sie bei einer Sightseeing-Tour etwas über Land und Leute erfahren. Daher war das Programm wie wir. VIELFÄLTIG.

Teamspirit entsteht durch eine Vielzahl von Faktoren und ich bin unendlich dankbar für das großartige eggs-Team, das wir uns gemeinsam in den vergangenen 18 Jahren aufgebaut haben. Ich schätze jeden einzelnen unserer Kolleginnen und Kollegen und möchte keinen missen. Wir wissen alle, wie anspruchsvoll (und teuer) es in der heutigen Zeit ist, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Ein eigenes Teammitglied an einen anderen Arbeitgeber zu verlieren, ist ein herber Verlust. Veranstaltungen wie diese schaffen gemeinsame Erinnerungen, fördern die Bindung und den Zusammenhalt innerhalb des Teams und sind schlichtweg unbezahlbar. 

Wir sind einzigartig. Wir sind wir. Wir sind ein Team. Wir können uns auf uns verlassen. Diese und andere Sätze habe ich während des Aufenthaltes immer wieder gehört.