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(Junior) <yellow> Recruitment Manager </yellow>(all genders)

Bist Du bereit für einen Job, bei dem Du Deinen eigenen Verantwortungsbereich nach Deinen Bedingungen ausgestaltest?!?

Bei eggs hast Du die Möglichkeit Deinen Fußabdruck in einem wachsenden, werteorientiertem Unternehmen zu hinterlassen.

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Deine Aufgaben:

  • Bewerbermanagement: Du unterstützt uns beim gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass Talente schnell und reibungslos in unser Team kommen
  • Active Sourcing: Du nutzt verschiedene Kanäle und Plattformen, um die besten Kandidaten zu finden – und bringst frischen Wind in unser Recruiting!
  • Optimierung des Bewerbungsprozesses: Wir sind offen für Deine Ideen, wie wir noch effizienter und kreativer in der Kandidatenansprache werden können
  • Aufbau von Talentpools: Du hilfst uns, einen Talentpool aufzubauen, damit wir immer auf die richtigen Talente zurückgreifen können
  • Stellenmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen, stimmst Dich mit den Fachabteilungen ab und sorgst für die korrekte Schaltung auf den passenden Plattformen
  • Verhandlungen mit Job-Plattformen: Du führst Verhandlungen mit Job-Portalen, damit unsere Stellenanzeigen bestmöglich platziert sind
  • Betreuung von Bewerber:innen: Du pflegst den Kontakt zu vielversprechenden Bewerber:innen und baust langfristige Beziehungen auf
  • Personalmarketing: Du baust unser bestehendes Personalmarketing durch Deine kreativen Ansätze aus und entwickelst zukunftsfähige Strategien
  • Kultur- und Kommunikationsgestaltung: Du pflegst unsere bestehenden Kommunikationskanäle (eggsperten journey, Company update, Happy Meter, Company Umfrage, etc. )
  • Einbindung in andere Bereiche des People & Organisation Managements: Du entscheidest mit, in welche Richtung Du Dich weiterentwickeln und einbringen möchtest: Betreuung der Werkstudierenden, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vertragserstellung und -verwaltung, oder andere spannende Topics
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Let's make people <yellow>happy!</yellow>

Was Du mitbringst:

  • Du hast Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung gemacht
  • Du hast schon Erfahrungen im HR und Recruiting gesammelt – sei es durch Praktika oder vorherige Werkstudierendentätigkeiten
  • Du bist super organisiert, arbeitest selbstständig und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
  • Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gehst gerne auf Menschen zu – sei es im Bewerbungsprozess oder bei der Teamarbeit
  • Du hast eine „Hands-on Mentalität“ und packst bei allen Aufgaben tatkräftig mit an
  • Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und triffst gerne eigenständig Entscheidungen
  • Deine schnelle Auffassungsgabe hilft Dir dabei, Dich rasch in neue Themen einzuarbeiten und Lösungen zu finden
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Was Dich erwartet
  • ein super motiviertes, agiles Team, das mit Spaß und Leidenschaft an HR-Themen arbeitet
  • viele spannende Projekte und die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich
  • die Perspektive, in unser Team zu wachsen und langfristig eigene Verantwortung- und Managementbereiche zu übernehmen
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teils remote zu arbeiten
  • ein Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen gehört werden und Du aktiv zur Weiterentwicklung von eggs beiträgst
... und noch dazu

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  • ein cooles Office in München
  • eine moderne Arbeitswelt auf dem Campus der Ideen mit Foodtrucks, Grünflächen und Pool
  • eine gute Anbindung mit PKW und ÖPNV nahe Ostbahnhof

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Bist Du bereit, mit uns das nächste Level im HR-Bereich zu erreichen und in einem agilen dynamischen Team durchzustarten?

Dann freuen wir uns schon sehr auf <yellow>Deine Bewerbung</yellow>!

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Bist du an spannenden Kundenprojekten für großartige Marken, langfristigen Perspektiven und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert?

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Unser internationales Team ist immer auf der Suche nach neuen Leuten, die spannende Projekte für großartige und bekannte Marken entwickeln wollen und gleichzeitig von langfristigen Perspektiven und zukunftsorientierten Karrierechancen profitieren wollen.